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繼首場《績效增長模式》培訓(xùn)順利舉辦后，新綸科技于11月4至5日在常州明都楓澤山莊舉辦了第二場《績效增長模式》專場培訓(xùn)，來自全公司各事業(yè)本部、子公司、產(chǎn)業(yè)基地共18家單位的142位基層管理干部及核心骨干參加了本次培訓(xùn)。
課程開始，公司經(jīng)營管理局成員、人力行政總監(jiān)李松頤向全體學(xué)員發(fā)表了動員講話。隨后由上海行動教育績效管理專家江竹兵導(dǎo)師進行了授課。江老師授課深入淺出、幽默風(fēng)趣，不時迎來學(xué)員熱烈的掌聲。學(xué)員在組長的帶領(lǐng)下積極的參與團隊風(fēng)采展示、踴躍的回答問題和分享學(xué)習(xí)心得，培訓(xùn)當(dāng)天晚上各組學(xué)員在顧問老師的指導(dǎo)下，全身心的投入到研討和制定方案的過程中，部分小組研討方案一直到第二天凌晨一點多鐘，以期在第二天的課堂展示中取得好的成績。
《績效增長模式》課程體系邏輯嚴密、課程注重學(xué)員實操和落地。通過本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)員對績效管理有了全新的認識和理解，理清了績效管理的整體邏輯框架，并掌握了一整套目標分解、問題分析解決、制定作戰(zhàn)計劃的工具和方法。
課程最后，李總做了總結(jié)講話，首先對學(xué)員在兩天學(xué)習(xí)過程中所表現(xiàn)出的高漲的學(xué)習(xí)熱情和認真投入點贊。李總著重強調(diào)了后續(xù)績效“兵棋推演”的相關(guān)事項，對相關(guān)的工作做出了部署和安排。李總期望參訓(xùn)學(xué)員能積極承擔(dān)起本部門績效教練的角色，推動績效管理在本部門的生根發(fā)芽、開花結(jié)果。
各小組通過兩天時間的課堂表現(xiàn)角逐，最終新能源材料事業(yè)本部獲得本次培訓(xùn)活動的冠軍，光電顯示材料事業(yè)本部獲得亞軍、超凈產(chǎn)品事業(yè)本部和智能模塑事業(yè)本部（并列）獲得季軍。同時由各個小組分別推薦評選出了13位優(yōu)秀學(xué)員，分別是陶振衛(wèi)、陳城、張敏、陸軍、王夢、閆娜、羅東平、何敏、張名娟、劉旋旋、周懷將、林德順、徐陽燕，他們在課堂上認真學(xué)習(xí)、積極分享、并且能夠調(diào)動本小組成員認真學(xué)習(xí)。
新能源材料事業(yè)本部獲得冠軍
光電顯示材料事業(yè)本部獲得亞軍
超凈產(chǎn)品事業(yè)本部和智能模塑事業(yè)本部（并列）獲得季軍
優(yōu)秀學(xué)員
前后兩次專場培訓(xùn)的順利舉辦，為后續(xù)經(jīng)營計劃、預(yù)算、兵棋推演相關(guān)工作的開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
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